Учебно-методический портал для государственных гражданских служащих Пензенской области
(8412) 56-55-09, 56-48-52

Об отделе

В Пензенской области профессиональное развитие государственных гражданских и муниципальных служащих реализуется на базе отдела профессионального развития Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, который находится в отдельном здании в центре города Пензы на улице Бакунина, 25.

 
Подробнее >>

Профессиональное развитие

Программы профессиональной переподготовки

Направлены на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Программы повышения квалификации

Направлены на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Ежегодно реализуются программы более чем по 20 актуальным темам.

Образовательные семинары

Краткосрочные программы, целью которых является обновление теоретических и практических знаний специалистов по актуальным вопросам их практической деятельности для овладения современными методами решения профессиональных задач, в том числе направленная на ускоренное приобретение новых знаний и умений.

Тренинги и деловые игры

Активная форма обучения, сочетающая краткую теоретическую информацию и практическую отработку навыков. Тренинги включают в себя ролевые игры, командную / групповую работу, выполнение практических заданий, мозговые штурмы.

Подробнее >>

Консультации

Для оказания консультативной помощи муниципальным служащим Пензенской области функционирует система постоянно-действующего консалтинга по актуальным практическим вопросам с привлечением ведущих специалистов-практиков и преподавателей.

Факты об отделе

госслужащих Пензенской области прошли профессиональную переподготовку и повышение квалификации в 2024 году

программ повышения квалификации для госслужащих региона организовано Правительством Пензенской области в 2024 году

государственный гражданский служащий Пензенской области принял участие в семинарах

регионов проводили обучение для государственных гражданских служащих Пензенской области в 2024 году

Наши достижения

В 2019 году Управлением государственной гражданкой службы и кадров проведен практикум для представителей государственных органов субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пензенской области по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом.
Участие в 2019 году во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» с проектом «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области в процессе адаптации».
С 2015 года регулярно проводится Адаптационный курс по обучению государственных гражданских служащих Пензенской области, впервые назначенных на должность государственной гражданской службы Пензенской области. С 2018 года в качестве альтернативы теоретической и лекционной части Адаптационного курса разработан интерактивный модуль на базе портала.
С 2018 года реализуется проект «Создание системы оценки управленческих компетенций государственных гражданских служащих Пензенской области категории «руководители» «Центр оценки (Ассессмент-Центр)». Это система, которая предполагает поэтапное проведение процедуры оценки с использованием разработанной программы и модели компетенций во всех исполнительных органах государственной власти для государственных служащих категории «руководители», а также применение нового механизма диагностики - «бизнес-симуляции и трансформационные деловые игры».
Официальный информационно-образовательный портал для государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области функционирует с 2010 года. Портал обеспечивает учебно-методическое сопровождение самообразования, поддержку системы индивидуального планирования профессионального развития государственных гражданских служащих, работу интерактивного модуля «Адаптационный курс для впервые принятых на государственную гражданскую службу».
Ежегодно проводятся авторские мини-тренинги, направленные на развитие личностных и профессиональных компетенций.